採用情報

RECRUIT

あなたの『できた』が、お客様の『ありがとう』になる仕事。

地域に安心と笑顔を届けるため、新メンバーを募集中！ 先輩たちがイチから丁寧に教える温かい職場です。充実した研修制度や資格取得支援もあるため、未経験からでも安心してプロを目指せます。ひとつずつの「できた」を積み重ねながら、私たちと一緒に一歩ずつ成長していきませんか？

私たちが求める人物像

私たちが大切にしているのは、技術や経験よりも「人と丁寧に向き合える姿勢」です。お客様の暮らしに直接関わる仕事だからこそ、誠実さとチームワークを重んじる方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。

1

お客様の「困った」を自分ごととして受け止められる人

どんな人：

地域の皆様の住まいや暮らしの悩みに寄り添い、最後まで責任を持って対応できる、誠実さと思いやりを持った方を求めています。

重視する点：

相手の話をしっかり聞く力と、問題解決に向けて粘り強く取り組める姿勢。

2

仲間と支え合いながら、共に成長していける人

どんな人：

現場・営業・事務がひとつのチームとして動く職場です。自分の役割を全うしながら、周囲にも気を配れる協調性と素直さを大切にしています。

重視する点：

報告・連絡・相談を欠かさず、チームの一員として誠実に行動できること。

北見タイル商会で働く魅力

  1. 未経験から着実に成長できる研修制度

    入社後は先輩が丁寧にサポート。知識ゼロからでも現場で活躍できるよう段階的に育てます。

  2. 資格取得を会社が全力でバックアップ

    施工管理技士などの国家資格をはじめ、現場で即戦力となるクレーンや玉掛けといった業務に必要な資格の費用を会社が負担。働きながら着実にキャリアアップしていけます。

  3. 施工後に直接「ありがとう」が聞ける距離感

    お客様と顔の見える関係で仕事ができるため、自分の仕事が暮らしを変えた実感を毎日得られます。

  4. 風通しのよいフラットな職場環境

    年齢や経験に関わらず意見を言い合える雰囲気があり、若手のアイデアも積極的に取り入れています。

  5. 腰を据えて長く働ける安定した職場

    地域密着でオホーツクの暮らしを支え続けてきた確かな経営基盤があります。景気に 左右されず、地元で腰を据えて長く働ける環境です。有休取得率も高水準です。

数字で見る北見タイル商会

私たちの会社を、数字でご紹介します。働く環境や仲間のことを、より具体的にイメージしていただければ幸いです。

創業からの歩み

昭和33年創業

北見への感謝と情熱を原点に、確かな歴史を刻み続けます。

男女比率

8:2

男性14名・女性4名。男女を問わず、それぞれの強みを活かして活躍しています。

平均勤続年数

45年3ヶ月

職人45年3ヶ月、社員7年5ヶ月。長く腰を据えて働ける環境で、確かな技術と信頼を積み重ねています。

北海道出身者の入社率

77.8%

地元を愛する仲間が集まり、地域に根ざした仕事を続けています。

平均保有資格数

1人あたり7種類

資格取得を会社が全額支援。スキルアップを後押しする環境があります。

年間休日

108日

1月〜3月は完全週休2日制。プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方を実現しています。

募集職種

あなたも未来を創る仲間になりませんか？

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